新加坡电信每年投入 2000 万美元培训

新加坡电信周四宣布，它将每年投资 2000 万美元，并创建一个新的学习学院，以进一步加强对其员工的培训工作。

新加坡最大的电信公司拥有 12,000 名员工，随着新技术扰乱电信行业，它正在将员工培训加倍。

该公司在与新加坡电信员工联盟 (UTES) 签署公司培训委员会 (CTC) 的谅解备忘录 (MOU) 时宣布了这一点。

新加坡电信于 2019 年首次与 CTC 签署谅解备忘录，目前的谅解备忘录是续签协议。

凭借其 2000 万美元的年度投资，新加坡电信将设计和加强其人员发展计划，例如，“灌输正确的思维方式来推动创新和解决颠覆性问题、建立包容的工作场所文化和培养卓越的领导力”，公司在一份声明中说。

声明补充说，通过公司新的学习学院 Singtel 8George，员工将能够在自己喜欢的时间和自己的条件下，亲自和在旅途中进行虚拟学习。

谅解备忘录将允许新加坡电信与 UTES 合作，找出技能差距，共同制定相关培训计划，并鼓励员工接受这些培训机会。

当务之急

新加坡电信集团首席执行官 Yuen Kuan Moon 表示，公司的首要任务之一是建立“敏捷、数字化和面向未来的员工队伍。

“这很重要，因为我们希望让我们所有的人都能在数字经济中充分发挥潜力，并支持我们从电信公司发展为‘科技公司’的努力，”他说。

在过去三年中，新加坡电信已投资 4500 万美元开发新的培训计划，以培训员工掌握新兴技术，并资助 60 多名员工参加兼职课程。

它还启动了其 Singtel Professional Conversion Accelerator 计划，该计划为近 1,500 名员工配备了 5G 和其他急需的技术技能。

该公司表示，迄今为止，已有超过 2,500 名新加坡电信员工从这些培训计划中受益，这推动了 2019 年至 2022 年间每位员工的学习场所和学习时间每年增加 15%。