黑龙江进一步完善重点群体就业服务机制 58同城多元招聘活动助力人才落地

日前，黑龙江人社厅就如何在就业创业方面解决百姓“饭碗”问题，提出开展就业创业质量提升专项行动，牢牢稳住就业基本盘。具体来看，包括完善重点群体就业创业服务机制，多措并举、分类推动高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员就业创业质量不断提升;开展“就业援助月”活动，多渠道帮扶失业人员再就业;完善“服务、培训、维权”一体推进的工作体系。截至 5 月底，全省高校毕业生毕业去向落实率53.61%，高于全国平均水平3. 6 个百分点;失业人员再就业8. 95 万人，完成年计划的52.7%。

就业是民生之本，在地方政府部门开展行动稳就业、完善服务促就业的背景下， 58 同城作为国民招聘大平台，也努力践行招聘行业领导者的社会责任，通过丰富多元的招聘活动、智能高效的招聘工具，为高校毕业生、失业人员和农民工等重点群体实现快速就业、高质量就业赋能。

在年中跳槽季与毕业季叠加的背景下， 58 同城正式启动主题为“工作超多超有戏”的超职季活动，设置名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超 500 万家企业，提供超过 3000 万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位，可以有效满足高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者的就业需求。与此同时， 58 同城正在积极配合人社部承办 2021 年“百日千万网络招聘专项行动”，面向高技能人才、高校毕业生、农民工等重点就业群体推出专属招聘专场。同时， 58 同城还利用资源优势，发动各行业重点企业、龙头企业、上市公司参与本次行动，有效推动了劳动者就业、企业招才。

为了给劳动者提供精准翔实的就业指南，同时帮助政府制定就业政策奠定数据基础， 58 同城还充分运用大数据优势，陆续发布餐饮业、住宿业、制造业、文化、体育和娱乐业等行业的就业数据，从城市、岗位、薪资等维度，综合反映当前招聘求职情况，帮助人才理性择业，实现人岗精准匹配。

不仅如此， 58 同城还充分发挥技术创新能力，陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，帮助企业和人才精准匹配，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。

作为招聘行业的领导者， 58 同城拥有超 4 亿高活简历库，覆盖了高校毕业生、高技能人才、基层劳动者等重点就业群体，面对各式各样的求职需求， 58 同城通过搭建人才对接桥梁、开发数字化招聘工具，增加各类劳动者的就业机会，秉承全力以“服”的核心理念，助力劳动者实现高质量就业。

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