国内做的好的人事管理系统排名

作为一名在人力资源行业奋斗已有多年的从业者，经常会有一些HR同仁问我，哪些人事管理系统比较好用？不同的公司适合什么类型的管理系统？企业远程办公、各个部门快速实现资源共享等线上业务场景越来越多，使用一套智能化人事管理系统已经是企业实现数字化转型的必然选择。人事管理系统排名哪个好？本人凭着自己多年的经验，会详细给他们一些个人的建议，但问的人多了，也不好一一回答，今天索性就在这里把我对一些人力资源管理系统的使用经验和看法给大家分享一下。

根据相关机构测评，市场把当下HR SaaS厂商按照产品侧重，进行了品牌分布整理。从普遍的客户口碑来讲，国外品牌是SAP、Oracle、Workday为第一阵营；国内人事管理系统排名品牌则是以i人事、北森、金蝶等为第一阵营，主要从一体化管理切入，它们最大特点是功能全面、应用场景广泛、服务专业。

通过上述HR SaaS厂商分布，第一阵营中，笔者所在企业为一家人员数在6000+人左右的大型企业，一直在用i人事，关于i人事的具体情况，以及在使用过程中的感受，可以跟大家分享下：

i人事是一款一体化HR SaaS软件，数据对接流畅

人事管理系统排名i人事的功能覆盖人力资源 6 大模块以及日常行政管理场景，有移动端也有PC端，这样，一体化人力资源数据链就有了基本的逻辑结构。以招聘为开端，从员工进入企业开始，个人数据和信息就开始在各个模块之间流转（考勤排班、薪资、绩效、培训、审批OA等等），基本上覆盖“选用育留”全流程，对应的则是员工在企业内部的日常行为和发展。数据和各个管理环节就形成了“鱼和水”的关系，数据串联起了这些管理环节，管理环节又为数据搭建了运转的通路。企业掌握了这一条数据链条之后，就可以分析，然后复盘一整个人力资源管理流程，既可以查看分析某一个环节的管理效果，也可以整体分析各个模块之间的影响、配合，形成人力资源管理体系化的管理决策。

i人事具有开放的生态，可对接第三方及自建应用

人事管理系统排名i人事可对接的系统包括钉钉、企微、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，与i人事对接之后，可实现数据互通，企业通过i人事，即可搭建一条连接外部平台数据与内部原始数据的数据总线，形成一体化数据管理通路。

i人事拥有各类灵活自定义

除了全功能场景的应用，为满足不同类型企业个性化的管理需求，i人事还拥有各类自定义。

员工管理：档案字段、模块表单、管理权限、薪酬调用、人员报表等皆可自定义

考勤管理：考勤周期、假勤规则、排班方式、薪酬取数等皆可自定义

薪酬管理：薪酬字段、薪酬方案、工资表、薪酬报表、智能审核等皆可自定义

审批管理：审批内容、发起人员、流程走向、审批权限等皆可自定义

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而且人力资源管理系统成功实施上线后，还需要提供完善的售后服务，如使用培训、故障排除、升级维护等，保障企业系统的日常安全、稳定和高效的运行。人事管理系统排名i人事我们用了三年多，对管理的标准化起到非常大的作用，还提高了总部对下属分支的协同能力、提高了整体的工作效率、提升了员工的工作热情等等。当然，企业进行人力资源管理软件选型，还是要先行试用，i人事官网有试用入口，你可以去看看。

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