南都物业：58同城·招聘产品灵活多样效果好，一线岗位到面率、成功率双高

物业行业属于劳动密集型产业，随着近年来物业企业在资本加持下不断扩张，用工需求明显加剧，招募合适人才成为行业一大挑战。因此物业企业在招聘时，倾向于选择业务覆盖范围广、招聘成功率高的专业平台，南都物业正是以此为标准与 58 同城·招聘建立了良好的合作关系。在双方合作的 3 年里， 58 同城·招聘以丰富的人力资源，到面率、成功率双高的招才效果，赢得了南都物业的赞赏。

南都物业起源于南都集团，是中国第一代、浙江省第一批注册成立的独立第三方物业服务企业，其服务版图现已遍布浙江省各大城市，并进入北京、上海、重庆、江苏等十余省份/直辖市，服务对象涵盖住宅、商业综合体、写字楼、学校、政府公建项目等多种物业类型，目前签约及中标项目近约 600 多余个。随着业务扩张，南都物业的招聘需求也在逐年递增。

与南都物业极为匹配的是， 58 同城·招聘的业务规模覆盖范围广，遍布全国 30 多个城市，人力资源丰富、产品服务完善，能多方位地满足物业行业的招聘需求。在此背景下南都物业与 58 同城·招聘一拍即合，展开了长达 3 年的合作。在 58 同城·招聘平台上，南都物业每年至少发布 300 个一线岗位，包括客服、保洁、保安、前台等。

从招聘效果来看，南都物业总部的崔经理表示：“通过 58 同城·招聘这个国民招聘大平台，我们能与合适的候选人进行沟通，到面率和成功率相当高。”对于合作感受，崔经理表示， 58 同城·招聘在南都物业各战区人力资源团队间的口碑一直不错，招聘产品不仅类别多样而且很有特色，例如精品职位、黄金展位等产品，在招聘旺季的曝光效果特别好，能吸引不少求职者的关注，从而快速缓解公司一线岗位紧缺的压力。

实际上， 58 同城·招聘作为招聘行业领导者，除了拥有超 4 亿高活简历库，丰富多元的产品服务，还致力于以专业的行业资源构建优质招聘生态。为了满足求职者对雇主全面了解的需要， 58 同城·招聘已连续 18 年举办中国雇主品牌盛典活动，通过发布权威雇主榜单等形式，弥合求职者与雇主的信息差，评选并树立年度优秀雇主标杆，助力求职者精准就业。

未来，随着南都物业加速在物业市场跑马圈地，其招聘需求量会随之增大，与 58 同城·招聘的合作也将更上一个台阶。崔经理表示：“南都物业非常重视自身雇主品牌形象的打造， 2021 年，我们希望能结合 58 同城·招聘雇主品牌系列活动，提升南都物业集团的雇主品牌形象，吸纳留存更多优质的人才。”

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